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    博士毕业超过五年成功获四万年薪加拿大博士后职位
    文章来源:知识人网原创       更新时间:2015年02月05日

            李老师,计算机专业博士学位,毕业后在一所省属综合类大学任教。在国内发展一段时间后,李老师希望能够到发达国家及地区深造,感受一下其它地区或国外的学术与科研氛围。但是他的要求是只找导师支付薪水的国外博士后职位。
     
            接到李老师的委托后,我们组织团队对李老师的背景情况进行了综合分析。李老师有SCI文章2篇, EI多篇,同时承担了一些横向课题,英语交流也比较自信。根据我们的资源匹配,得出结论:尽管因经济危机,很多国家大幅度地消减了经费预算,使得导师支付薪水的博士后职位骤减,但因为计算机专业与其他学科交叉产生了很多新生学科,同时也是很多学科进行科研和数据统计的必备手段。因此,如果李老师愿意扩展范围,进行跨学科研究,找到国外带薪博士后的机会还不是很困难。但是,李老师也有一个很大的限制因素,那就是他博士毕业已经超过了五年,可能会被那些要求博士毕业时间不满五年的学术机构拒之门外。我们将分析结果如实向李老师汇报,并征求本人的意见。李老师非常同意我们的分析并愿意进行扩展研究方向及放宽申请国家和地区。
     
            据此定位,我们为李老师量身定制了职位申请策略,全力为他寻找适合的职位。申请工作一开始,陆续接到了来自美国马萨诸塞大学、佛吉尼亚大学反馈。与李老师沟通时,他表示很感兴趣,可以进一步跟进。但稍后,他们学校出台了新规定,必须严格符合本人当前专业,否则不予准假放行。对此,我们调整策略,重新帮助李老师申请严格专业对口的职位。
     
            之后,我们先后为他联系到台湾交通大学、美国田纳西大学、加拿大里贾纳大学的博士后职位。综合比较之下,最终李老师选择了加拿大里贾纳大学职位,职位年薪4万加元。
     
            里贾纳大学创始于1911年,是加拿大公立院校之一,位于加拿大南部萨斯喀彻温省首府里贾纳市,其计算机领域的学科水平在加拿大处于领先地位。
     
            申请体会:我们作为服务主体是稳定的,但服务客体却时常存在着极强的不稳定性,包括职位的动态变化、客户的突发需求等,但是我们必须要紧紧地围绕客户的要求展开服务,要不能放过任何转瞬即逝的机会,并力求在客户要求的时间点上完成任务,最终达到客户的满意。
     
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