深圳湾实验室【类器官课题组】2025年招聘公告

发布时间：2025-09-18

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

所属省份：广东

工作地点：深圳

课题组简介

课题组组长介绍：

何桂卫博士2018获得德国埃尔朗根-纽伦堡大学最高荣誉博士学位（Summa cum laude）。随后加入荷兰皇家科学院干细胞与发育生物学研究所的Hans Clevers教授实验室，开始专注于开发新一代人源类器官模型并将其应用于疾病研究。2023年起，入职深圳湾实验室，任特聘研究员（独立PI）。迄今为止以第一作者（包括共同第一作者）身份在Cell Stem Cell，Gut，Journal of Experimental Medicine等杂志，并以共同作者身份在Cancer Discovery，Gastroenterology，Journal of Clinical Investigation，Nature Communications等杂志发表研究论文。

合作课题组长介绍：

郑波博士本科毕业于北京大学，于杜克大学获博士学位，2003-2005年在芝加哥大学从事博士后研究工作。2005年加入香港中文大学，任助理教授、副教授。2021年起，入职深圳湾实验室，任资深研究员。郑波博士长期致力于微流控技术在生命分析领域的发展和应用，在液滴、微阵列、化学传感器等新技术的开发和研究上成果显著。近年来利用微流控技术在合成生物学方面开展创新性研究，发展了基于水凝胶的人造细胞体系，并在蛋白质体外翻译、代谢工程、生物传感器等方面进行了应用研究。迄今为止发表同行评审论文60余篇，被引用6000余次。郑波课题组主要从事微流控技术和合成生物学的研究。微流控技术方面致力于在生命分析领域的发展和应用，开发基于液滴或微阵列等微流控技术的新型分析芯片；合成生物学方面主要研究基于水凝胶的人造细胞体系，并致力于将其应用到蛋白质合成、代谢工程、生物传感器和类器官芯片等领域。

研究方向：

类器官是一种基于干细胞的体外组织或器官培养技术，人体来源的类器官为基础和转化医学研究提供了更加接近生理条件的实验体系。课题组致力于以类器官和类器官芯片技术为研究体系的转化医学研究，我们的策略是通过整合发育生物学，免疫学，单细胞组学，基因编辑和类器官芯片等多学科技术，开发新一代人源类器官疾病模型，特别是消化系统癌症，感染性疾病和罕见病，目标是将这些类器官疾病模型应用于揭示致病机理和开发新的治疗方案。我们的主要研究方向包括：

1. 开发新一代人源类器官/类器官芯片技术

2. 人源类器官/类器官芯片用于生理和病理模拟研究

课题组依托深圳湾实验室快速发展的科研平台，为组员提供充足的科研经费、一流的实验设备平台、严谨自由的学术环境和最大的个人发展空间。

招聘岗位

岗位一：博士后

需求人数：2人

岗位工作内容：

1、开发新一代人源类器官/类器官芯片技术；人源类器官/类器官芯片用于生理和病理模拟研究。

2、在课题负责人的指导下，负责独立完成研究课题和申请博士后相关基金。

岗位要求：

1、获得博士学位，期间接受过良好的科研训练，发表过创新性论文；

2、对类器官研究具有浓厚的兴趣，具备严谨的科学态度、积极主动的工作作风和良好的团队协作精神；

3、具有以下领域研究经验者优先：

（1）干细胞生物学

（2）类器官与类器官芯片

（3）CRISPR基因编辑和高通量筛选

（4）单细胞组学数据分析

福利待遇

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

应聘资料：

招聘长期有效，申请人请将以下材料整合至一个PDF文件中，邮件标题命名为“姓名_应聘职位”，发送至邮箱：hegw@szbl.ac.cn（何老师），并同时抄送至邮箱liaory@szbl.ac.cn(廖老师)和hr_recruit@szbl.ac.cn。

1. 个人简历（中英文均可，包括学习工作经历、主要科研技能和研究成果，发表论文和所获奖项等）。

2. 博士后申请，简历中需包括个人自述（200字左右，包含研究兴趣、研究特长及职业规划）。

3. 相关补充材料，如推荐信，代表性论文首页，获奖证书和技能资格证书等。

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