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中国科学院深圳先进院碳中和所院士团队/丁宝福副研究员2023年诚聘低维或变色材料合成、智能调色器件及光伏玻璃等方向博士后
文章来源:知识人网整理       更新时间:2023年12月08日

发布时间:2023-12-07

截止日期:详见正文

学历要求:博士研究生及以上

所属省份:广东

工作地点:深圳

一、部门简介

面向国家“碳达峰、碳中和”的战略目标,突破碳中和基础科学与前沿技术,满足我国、广东省和深圳市碳中和产业发展重大需求,2021年6月,中国科学院深圳先进技术研究院(简称:中科院深圳先进院)决定成立碳中和技术研究所(筹)(简称:碳中和所),英文名称:Institute of Technology for Carbon Neutrality,由成会明院士任所长。

碳中和所,将从可再生能源(太阳能、氢能、热点、燃料电池),能源存储(动力电池、规模储能技术、储氢技术),城市智慧能源(能源互联网、车网互动与共享储能、智慧多能互补),二氧化碳捕获与转化(高效捕获、高效转化、实时监测),碳中和经济与城市发展(低碳与无碳能源供给、低碳产业链、碳中和政策、碳吸收与生态育成、补偿与奖励机制)等五大领域整体布局,致力于推动我国能源革命。

碳中和所将积极面向全球引进各类人才,建立能源转换、氢能、燃料电池、先进储能技术、低维能源材料、二氧化碳转化、二氧化碳遥感监测、城市智慧能源、碳中和经济与城市等研究中心。目前,碳中和所(筹)已有各类人员60余人,首批设立两个研究单元:低维能源材料研究中心,英文名称:Low-Dimensional Energy Materials Research Center,简称能源材料中心,成会明同志任中心主任(兼);先进储能技术研究中心,英文名称:Advanced Energy Storage Technology Research Center,简称储能中心,唐永炳同志任中心主任。未来3-5年还将建成立若干个中心,各类人员规模达到500-800人,基本涵盖碳中和相关技术领域。

目前,碳中和所已建立广东省高效低成本储能器件工程中心、深圳市碳中和能源材料重点实验室、广东省“珠江人才计划”引进创新创业团队、深圳市高效低成本器件关键技术研发团队等与“碳中和”相关的重点实验室和工程中心。同时,与华为、比亚迪、ZTE中兴、中芯国际、创维、恩捷股份、华星光电、久森新能源、爱玛科技等龙头和重要碳中和相关企业,以及香港城市大学、香港理工大学、英国圣安德鲁斯大学、和萨里大学、澳大利亚格里菲斯大学和昆士兰大学、泰国同步辐射光源研究所、日本国立长冈技术科学大学、华中科技大学、清华大学深圳国际研究生院等国际国内科研院所建立了良好的合作关系。未来,将进一步拓展同国内外重要碳中和相关企业和科研院所的合作范围,将形成科研平台、产业联盟、产业投资基金、孵化与合作企业等四位一体的碳中和研究与产业运营管理机制,从产学研等多角度同时推进,力争实现以创新颠覆性碳中和技术,推动系统性、变革性的能源革命,带动深圳在低碳能源转化与储存领域建成世界研发高地,助力深圳乃至我国实现碳中和的目标。

二、合作PI简介

成会明,国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士现任中国科学院深圳理工大学(筹)材料科学与工程学院名誉院长、碳中和技术研究所所长,发表论文750余篇(H因子140,被引用超过11万次),是化学和材料两个领域国际高被引科学家,相关成果获国家自然科学二等奖3项、国防科技进步二等奖1项,现任《Energy Storage Materials》(IF ~18)(储能材料)创刊主编、《Science China Materials》(中国科学-材料)副主编。

丁宝福副研究员,中国科学院深圳理工大学(筹)研究副教授,博士毕业于复旦大学凝聚态物理方向,广东省珠江人才团队核心成员、深圳市孔雀计划人才等。先后在香港大学、澳大利亚伊迪斯科文大学、清华大学从事研究工作,2021年底加入中国科学院深圳先进技术研究院碳中和所成会明院士团队。主要研究方向是新型低维光学材料合成及其在智慧玻璃、节能器件、显示等领域的应用开发。迄今在Nat. Commun., Adv. Mater., JACS, ACS nano等杂志上共发表学术论文近70篇。担任frontiers in Chemistry (IF ~6)等杂志客座编委,Nano Energy等一系列国际知名杂志的审稿人。

三、招聘岗位(长期招聘)

需求:博士后

(1)具有低维材料、液晶、透明光伏器件、变色玻璃等相关专业背景的博士学位;

(2)熟悉低维材料的基本制备及分析表征方法,包括但不限于以下方向:纳米线,纳米片制备。智能变色玻璃(光致变色、电致变色、热致变色等);基于光伏原理的透明发电玻璃;低能耗光电器件;液晶材料的应用开发;新型低维材料的可控制备。

四、任职要求

1.取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者;

2.独立科研撰写学术论文能力,发表过高水平学术论文;

3.年龄小于35周岁,博士毕业不超过3年,未在广东省从事过博士后工作;

4.能尽快到岗者优先。

五、薪酬福利

1.提供有竞争力的薪酬,并每年根据工作表现上调绩效工资;薪酬待遇综合总年薪约30万-50万(其中含省补贴15万、市补贴6万);

2.享受国家规定的节假日、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、10天起带薪年假、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行;

3.单位提供平台与人力支持,申报市、省、国家级人才项目;

4.鼓励申报博士后科学基金资助(自然科学资助标准为一等12万,二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万,二等5万);

5.在站期间,符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”(国家给予每人两年63万元的资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费)、博士后国际交流计划引进项目(40万/2年)、广东省青年优秀科研人才国际培养计划(40万/2年)以上项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得;

6.在站期间,符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外博士后人才支持项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万,总额100万)以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得;

7.出站后留深签约3年工作劳动合同,可申请深圳市博士后出站留(来)深科研资助30万(每年10万共计3年);

注:政府人才补贴具体随政策变化而调整

六、应聘材料及联系方式

有意申请者请将个人简历以邮件方式发送至tzhs-hr@siat.ac.cn并抄送dingbaofu@gmail.com,简历及邮件标题注明“应聘博士后-学校名称-专业-姓名”。地址:深圳市南山区西丽深圳大学城学苑大道1068号

网址:www.siat.ac.cn

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