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中国科学院深圳先进技术研究院生物医学信息技术研究中心李烨课题组2022年诚聘博士后
文章来源:知识人网整理       更新时间:2022年05月25日

发布时间:2022-05-24

截止日期:详见正文

学历要求:博士研究生及以上

工作地点: 深圳

需求学科(供参考): 生物医学工程 信息与通信工程

中心介绍

生物医学信息技术研究中心依托国家健康大数据研究院、中科院健康信息学重点实验室、健康大数据智能分析技术国家地方联合工程研究中心、广东省健康大数据工程研究中心、深圳市健康大数据工程实验室为平台,致力于穿戴式传感与健康物联网、健康信息学、生物医学大数据的研究;面向预防医学、特种医学、精准医学、区域医疗与公共卫生等领域的需求,攻克生理参数无负荷连续监测、远程健康监护、海量医学健康数据处理与挖掘、疾病靶标发现与风险建模等关键技术,建立多层次面向个人、家庭、社区和医院的个性化医疗体系,促进区域公共卫生管理、提升我国健康产业信息化水平。具体研究方向:可穿戴信息技术与系统、临床生物信息学与生物大数据、临床大数据平台建设与转化研究、医学影像信息学

中心于2008年成立至今,累计争取项目经费超过2个亿,项目层级涵盖国家级、广东省、中科院、深圳市,累计发表学术论文300余篇,申请专利250余件,部分专利实现产业化,团队目前100人,学科带头人10人,拥有博士学位23人。

更多详情欢迎登陆研究中心网页:http://www.bit-siat.com/

课题组负责人简介

李烨中心主任,博士,研究员,博士生导师,英国工程技术学会会士(IET Fellow),英国皇家公共卫生学会会士(RSPH Fellow),国家发改委健康大数据国地联合工程技术研究中心主任,中国科学院健康信息学重点实验室副主任,中国科学院大学健康医疗大数据国家研究院副院长,广东省科技创新领军人才,深圳市鹏城学者,深圳市高层次人才B类。

2008年作为海外引进人才全职回国在中科院深圳先进院工作,建立了健康信息学交叉团队,近年来围绕可穿戴传感与健康大数据分析技术,共发表文章150余篇,其中SCI检索论文50篇,IEEE期刊论文23篇。担任Information Fusion(IF=13.669)编委、IEEE Sensors Journal(IF=3.073)编辑、IEEE Journal of Biomedical and Health Informatics(IF=5.223)特刊编辑、Physiological Measurement(IF=2.309)编委等,并多次担任IEEE/ACM普适计算和生物医学信息技术领域重要国际会议如PICom、BodyNet、EMBC、BSN&BHI、UIC的组织委员会成员或分会主席,组织了首届深圳医疗健康大数据创新应用国际大赛。被授权发明专利46件,其中外国发明专利4件,9件已转化到企业,获3个医疗器械注册证,主笔电子健康相关国家/行业标准2项,以第一完成人获广东省科学技术奖技术发明二等奖1项,带领团队获2020年“深圳市抗击疫情先进集体”。承担国自然联合基金重点项目、科技部863计划、中国科学院战略先导科技专项(B类)等国家和省部级科技项目。

招聘岗位

一、岗位名称:

博士后2-3人

二、岗位职责:

1.独立完成导师布置的科研任务;

2.发表高水平研究论文,申请专利;

3.积极申请各类项目;

4.完成主任安排的其他任务。

三、任职条件:

1.已获得生物医学工程,信号与信息处理等相关专业博士学位或已取得被授予博士学位的资格;其他学科背景的视具体个人情况而定。

2.具有强烈的团队精神和独立研究能力,进取心和创新能力强,工作积极主动,善于交流与合作;

3.有较强的英语阅读能力和英语写作能力;

4.博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文2篇以上;

5.有从事过相关研究经历的优先考虑;

6.年龄在35周岁以下(深圳市人力资源部的政策规定)。

四、薪酬和待遇

1.年薪30-42万(包括深圳市及广东省补助),具体薪酬根据应聘者经历和成果面议;

2.享受国家规定的节假日、年假、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行;

3.博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3万元(深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法)。

4.符合条件的申请人可申请省、市相关配套待遇(如其他人才补贴、公租房、人才住房等),单位可协助进行申请。

5.出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》,出站留深从事科研工作,且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员,给予30万元科研补贴;

6.在站期间可申请职称晋升,按照院统一的职称任职标准执行;

7.年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励;

8.有挑战性的课题设置,优秀的科研平台,友善积极的团队环境。

五、应聘材料及联系方式:

1.个人中英文简历(附上发表学术成果列表);

2.专家推荐信优先考虑。

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名”的邮件标题,将上述材料发至:tt.cai@siat.ac.cn抄送:hr@siat.ac.cn

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