汕头大学医学院2018年4月招聘3名博士后、讲师（或副教授）启事

因工作需要，汕头大学医学院疼痛与相关疾病研究实验室（筹建中）现招聘博士后 2 名、讲师或副教授 1 名，具体要求如下： 　 　

　 　　　

一、博士后2名　　

　 　　　

（一）、岗位职责　　

　 　　　

独立承担研究课题，协助指导研究生实验工作等。　　

　 　　　

（二）、应聘基本条件　　

　 　　　

1、思想政治素质好，工作认真严谨，有团结协作精神和奉献精神，踏实认真，观察力强，有良好的沟通能力和英文阅读及写作能力，善于独立思考；　　

　 　　　

2、获得医学、生物学或药学等医药生物相关专业的博士学位，获学位时间一般不超过3年，须全职进入博士流动站从事科研工作；　　

　 　　　

3、掌握广泛生物医学实验技术，有已发表或即将发表的第一作者SCI文章，能够独立开展课题研究；　　

　 　　　

4、对神经系统药理、疼痛机制、疼痛相关疾病、神经免疫与药物成瘾等研究方向有兴趣或相关研究经历者，或者有电生理技术者优先考虑；　　

　 　　　

5、身体健康，年龄在35周岁以下，无违反国家计划生育政策。　　

　 　　　

（三）、待遇　　

　 　　　

待遇简述如下,详情可参见汕头大学医学院博士后管理页面：　　

　 　　　

http://syrsc.med.stu.edu.cn/new/info08.asp　　

　 　　　

1.在站2年间，博士后每年薪酬待遇可达30万元左右。其中，进站人员将获得学校年薪14万元，业绩突出者，年薪可提高到16万元。若入选广东省“扬帆计划”博士后扶持项目，生活补贴每年20万元，资助2年（包含省博士后专项经费）。汕头市博士后工作扶持专项资金，给予在站博士后每人每年1.2万的生活补贴。学院为中国籍博士后（非在职人员）缴交住房公积金，为每位外籍博士后提供旅行津贴1万元/年（不超过3年）。　　

　 　　　

进站后，每位博士后可获得李嘉诚人才基金资助科研启动费4万元。博士后若入选“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50万元生活补贴。若入选广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放；出站后在汕头大学医学院工作的，省财政给予每人40万元的住房补贴。　　

　 　　　

2.取得一定成绩者（在实验进展、取得课题及发表文章等方面），实验室将给予一定奖励。　　

　 　　　

二、讲师或副教授1名　　

　 　　　

（一）、岗位职责　　

　 　　　

能承担研究课题，协助管理实验室、指导研究生实验工作等。　　

　 　　　

（二）、应聘基本条件　　

　 　　　

1、思想政治素质好，工作认真严谨,有团结协作精神和奉献精神；　　

　 　　　

2、获得医学、生物学或药学等医药生物相关专业的博士学位；　　

　 　　　

3、掌握广泛生物医学实验技术，有已发表或即将发表的第一作者SCI文章，能够独立开展课题研究；　　

　 　　　

4.踏实认真，观察力强，有良好的沟通能力和英文阅读及写作能力，善于独立思考；　　

　 　　　

5、对神经系统药理、疼痛机制、疼痛相关疾病、神经免疫与药物成瘾等研究方向有兴趣或相关研究经历者，或者有电生理技术基础者优先考虑；　　

　 　　　

6、身体健康，无违反国家计划生育政策。　　

　 　　　

三、联系方式　　

　 　　　

应聘者请将请将个人简历（包含但不限于个人教育背景、科研背景/课题介绍、发表论文等）以及2-3个推荐人的联系方式和对未来研究兴趣的简要介绍发到: jxshen@stu.edu.cn，请注明感兴趣的职位和可以开始工作的时间+姓名；　　

　 　　　

对于合适人员将于近期联系面试，具体时间另行通知。本招聘启事在较长时间内有效，直至招到合适人员为止。