河南大学物理与电子学院2017年4月诚聘优秀博士后

招收类型

基本条件

科研水平

师资博士后研究人员（以下简称“师资博士后”）

1.取得博士学位时间不超过2年，年龄不超过35周岁。

2.人事档案关系须转入学校，并全职在校工作。

3.在站工作期限为36个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。

符合下列条件之一：

1.应有主持或以主要参与人参研国家级科研项目的经历，且至少有3篇论文被SCI二区及更高级别收录（限第一作者和第一通讯作者）。

2.获得本学科公认的标志性成果、奖项、专利或其它突出业绩，经学院组织的专家组审核，认定其科研业绩符合进站条件。

学科博士后研究人员（以下简称“学科博士后”）

1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2.面向社会招收，在校主要从事科研、教学工作。工资关系不转入我校，由外单位委托培养。3.在站工作期限一般为24个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。

联合招收博士后研究人员（以下简称“联招博士后”）

1.取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2.省内各高校、各企业博士后科研工作站或科技研发基地因技术开发、科技成果转化等需要，与我校流动站联合招收的博士后。人事、组织关系不转入我校，主要在联招单位、企业或基地开展工作。

3.在站工作期限一般为24个月，最多可延迟至48个月，最低不少于21个月。

招收类型

待遇津贴

师资博士后

1.在站期间不纳入事业编制，参照人事代理管理办法执行，享受所在单位在职职工同等待遇。

2.按校聘副教授标准发放工资，并按照有关规定缴纳社会保险费。

3.享受每年6万元工作津贴。

4.科研启动费：非实验性6万元，实验性10万元。

5.鼓励自行解决住房问题，并提供每月1500元租房补贴。

学科博士后

1.享受在职单位相关待遇。

2.科研启动费：非实验性3万元，实验性5万元。

联招博士后

1.享受招收单位（企业）的相关待遇。

2.科研启动费：非实验性3万元，实验性5万元。