2月11日，哈佛大学理事会和校监委员会一致选举该校历史学家、拉德克利夫高等研究院院长德鲁·吉尔平·福斯特为哈佛第28任校长。哈佛371年的历史上出现了首位女校长。福斯特在就职感言中希望所有方面都应当男女平等，但是她有自己的观念。 她说，“希望我的任命能成为机会均等的象征，这是我们的上一代人难以想象的事。”

　　如果给予均等机会，无论是男还是女都可能获得杰出成就，拥有美满人生，这一点已经为越来越多的事实所印证。比如，花旗银行于去年11月至12月对香港公众进行了一项调查，3300位被访者中，拥有百万流动资产的女性的比例持续增加，占总数的51%，这是三年来首次超过男性。

　　男女平等了，尤其是当女性的成就超过男性时，在一个有几千年男女不平等的人类社会中，人们能接受这一现实吗？很多男性认为，如果女性超过自己，会是一件很没面子的事，不仅接受不了这种事实，还会做出种种过激的行为。比如重庆一男子就因为妻子考上了博士生，且收入比他高，而心生自卑。婚后不到1年，他就提出离婚。而妻子表示，只要能让丈夫回到身边，她愿意放弃读博。

　　这个事件表明，当今的社会并没有做好接纳女性的平均成就可以超过男性这样事实的准备。要让社会普遍接受男女平等和女性可以超过男性的观念，还有相当长的路要走。

　　正是意识到这一点，福斯特既认为男女平等需要继续努力，更意识到如果一个社会女性一旦杰出甚至超越男性后应如何应对。很简单，不要特别地从性别上去看一个人，而是从一个人是否有能力做某件事来判断适当与否。因为在人的层面，所有人都是平等的，而不必去看是男性还是女性。所以，福斯特对于她当选哈佛校长特别指出，“我是哈佛的校长，不是哈佛的女校长。”

　　这意味着，评价人和事是以能力、品格作为标准，任命一个人或一个人做什么事要看他（她）是否有能力，判断一件事不要看是男人做的还是女人做的，首先要看这件事是否做对了，是否公正和公平并达到了目标。所以看待福斯特，首先是校长，然后才是男性或女性。判断其是否称职，也不要以男女划界，而是以能力和结果为准。