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江苏科技大学外国语学院2018年9月诚聘海内外高层次人才
文章来源:知识人网整理       更新时间:2018年09月18日

  发布时间:2018-09-14

  截止日期:详见正文

  工作地点:镇江市

  招聘人数:若干

  报名方式:电子邮件

  需求学科(供参考):外国语言文学

  一、招聘对象

  1.学科专业

  (1)语种:英语

  (2)研究方向:英语语言文学、外国语言学及应用语言学、国别与区域研究、翻译学、

  比较文学与跨文化研究、外语教育与教学研究等。

  2.人才类别

  (1)学科方向带头人

  (2)优秀海归博士(后)

  (3)优秀国内博士(后)

  (4)学术创新团队

  二、应聘条件

  (一)学科方向带头人

  1.国内应聘人员条件

  (1)教授(硕士生导师)及以上人员;

  (2)符合我校四级教授及以上岗位聘任条件;

  (3)年龄原则上不超过50周岁,条件优秀者可适当放宽。

  2.海外应聘人员条件

  (1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上在海外教学(科研)的工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

  (2)发表高水平学术论文。在本学科顶级权威刊物上发表学术论文不少于2篇,或在本学科权威刊物上发表学术论文不少于4篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

  (3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者可适当放宽。

  (二)优秀海归博士后

  (1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校或外语类知名高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

  (2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;

  (3)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

  (三)优秀国内博士后

  (1)博士一般毕业于“双一流”建设高校或外语类知名高校(研究机构);

  (2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;

  (3)年龄一般在35周岁以下,条件优秀者及具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

  (四)学术创新团队条件

  学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:

  (1)团队必须拥有一名有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下;

  (2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有1-2名中青年学术骨干,且具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;

  (3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研(教研)项目或省部级重点(重大)项目;

  (4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年高水平收录论文和专著(译著)不少于20篇(部)。

  三、引进待遇

  1.待遇条件

  2.购房优惠

  各类人才均可享受我校购房优惠政策(2019年9月前入职,最低可优惠至每平米3500元)。

  3.过渡房福利

  各类优秀人才均可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准为:学科(学术)带头人1500元/月,海内外博士1000元/月。

  四、应聘方式

  应聘者将本人简历、获奖证书等材料发送justwyyb@163.com,发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+毕业院校​。

  联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学外国语学院

  联系人:王老师

  联系电话:0511-84492680,0511-84403699

  邮编:212003

  E-mail:justwyyb@163.com

  江苏科技大学外国语学院

  2018.9.12

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