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郑州大学第二附属医院2018年8月面向海内外招聘高层次人才
文章来源:知识人网整理       更新时间:2018年09月03日

郑州大学第二附属医院创建于 1952 年,是全国三级甲等综合性医院,河南省首批博士生培养点和博士后流动站,河南医学人才培养的重要摇篮和基地之一。    

医院具有明显的临床特色。重症医学入选国家疑难病症诊治能力提升工程;重症医学、心血管学、神经病学、内分泌病学、老年医学、呼吸病学、妇产科学入选河南省直机构医疗服务能力提升工程;产科学、生殖医学、妇科学、脑血管病学、神经病学、泌尿外科学、心血管外科学、重症肌无力、胸外科学、心电诊断学、心血管病学、消化病学、麻醉学、护理管理学、专科护理学等15个学科被河南省卫计委评为河南省医学重点学科;康复医学、肿瘤治疗学被评为河南省医学重点培育学科;脑血管病转化医学为河南省重点实验室。  

     

根据医院发展需要,现面向海内外招聘医学或生命科学各专业高层次人才。  

     

一、【师资博士后】  

     

条件:  

     

1、热爱科研工作,具有严谨的科研态度、扎实的科研基础、较强的学术研究潜力和团队合作精神。  

     

2、医学或生命科学相关专业,全日制博士毕业生或海外留学归国博士生,年龄32岁以下。  

     

3SCI第一作者或通讯作者发表两篇以上论文。  

     

4、满足合作导师和科研团队提出的业务条件和要求。  

     

待遇:  

     

1、税前年薪20万元。  

     

2、住房补贴每月3000元。  

     

3、五险一金。  

     

4、科研启动金50万元。  

     

5、科研奖励同医院。  

     

二、【拔尖博士】  

     

条件:  

     

近两年全日制博士毕业生,符合下列条件之一:  

     

1、作为第一作者或通讯作者在NatureScience及子刊发表高水平论文1篇以上。  

     

2、作为第一作者或通讯作者发表中科院分区二区以上论文3篇以上,其中一区1篇。  

     

3、世界前100名海外高校(按USNews排名)留学并获得博士学位。  

     

待遇:  

     

1、税前年薪30万元。  

     

2、五险一金。  

     

3、安家费30万元。  

     

4、科研启动金20万元。  

     

5、科研奖励同医院。  

     

三、【拔尖青年人才】  

     

条件:  

     

年龄一般不超过35岁的青年人才,符合下列条件之一:  

     

1、科研项目或所获奖项:有稳定的研究方向,主持过国家级科研项目;或作为主要完成人(前3名)参与国家级重要项目研究;或获得省部级以上奖励(国家奖励前3名,省级一等奖前2名,二等奖第1名)。  

     

2、作为第一或通讯作者发表学术论文:5篇及以上中科院一区文章;或1篇及以上本学科研究领域顶尖文章。  

     

3、在世界知名高水平大学或研究机构担任助理教授或相当职务。  

     

待遇:  

     

1、税前年薪40万。  

     

2、五险一金。  

     

3、安家费40万元。  

     

4、科研启动金60万元。  

     

5、科研奖励同医院。  

     

四、【专职科研人员】  

     

条件:  

     

应届全日制优秀博士毕业生。  

     

待遇:  

     

1、税前年薪15万元或享受副高级职称待遇。  

     

2、五险一金。  

     

3、安家费10万元。  

     

4、科研启动金12万元。  

     

5、科研奖励同医院。  

     

五、【柔性引进高层次人才】  

     

1)契和医院发展需求。  

     

2)待遇面议。  

     

3)提供科研场所、配备科研团队、享受科研成果奖励政策。  

     

六、【应聘方式】  

     

有意者请将本人简历发送至我院人事科或科研办邮箱,邮件的主题、附件名称统一使用以下格式:高层次人才申请+学科+姓名”。  

     

Emailzdefygcrc@163.comzdefykyws@163.com,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名。  

     

咨询电话:  

     

人事科:姜保俊孟豪(0371-63936327  

     

科研外事办公室:花琳琳(0371-63931289  

     

地址:河南省郑州市金水区经八路2  

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