“女超人”的多任务并行人生

自1910年第一个国际劳动女性节（International Working Women's Day）的设立，近百年来两性受教育水平差距正在缩小，现今女性在高知识领域占有相当比例，约占我国科研人员总人数的40%，但是与男性在科学界的工作环境、地位和成就相比，女性从事科学仍面临诸多困难，如家务的压力、社会对女性角色的期望、无法得到与男性同样的工作机会等等。

2003年度“欧莱雅-联合国教科文组织世界杰出女科学家成就奖”得主李方华教授在发布会上曾即兴发言：“我深深感觉到，女性从事科学工作是很不容易的，之所以不容易，并不是因为她不适合，我们说不适合不能从性别来看，当然每个人都有每个人的个性可能不适合，总体来说，女性从事科学研究工作是适合的，我们女性有一些特点，我们的思维很严谨，我们很耐心，也很有韧性，这都是从事科学研究必不可少的。……女性有一个天平，她要照顾家庭，要生育，教育子女，这样就占用了很多的时间和精力，时间少了，而且时间是割裂的，因为很多的事情不能安排一段时间，这样从事研究就比较困难，很难与男性竞争，后果就是有些女性上不到高级职称的位置，这样的现象让一些后来的年轻女性望而却步，这也是女性人才流失的一大原因。”

面对社会、舆论的种种障碍，政策上的倾斜是改善现状的一种方式，专家呼吁设立更多“女科学家专项基金”，给女性更多机会。许多发达国家都实施了旨在促进女性科研人员发展的专门性政策或资助计划，如美国国家科学基金会的“增进女性发展和参与科学与工程学术生涯”资助计划；加拿大自然科学与工程研究理事会设立的“科学与工程资助计划中的女性领导者”项目；日本学术振兴会的“生育后女性回归实验室”资助计划，等等。瑞士国家科学基金会（SNSF）设立的玛丽·海姆项目，只面向那些“由于家庭责任或配偶迁徙而中断或延迟了自身职业发展的”女性；荷兰研究理事会的一项计划，则是为较低职称的女性开展科研项目提供帮助。

近年来知识人网也曾协助部分女性学者申请到海外的资助项目，更有幸结识众多在科研领域勇于攀登的女性先锋。

张博士是国内在站博士后，肿瘤方向，作为项目带头人，拥有很好的实验技能和临床经验。因为自己工作繁忙一直未能出国圆梦，在知识人网的协助下其顺利获得西北大学博士后职位，年薪4.3万。

常博士，病毒与疫苗研究方向，因为生孩子科研经历有断档，之后在私企工作，原本几乎放弃出国，在知识人网的帮助下，获得美国呼吸科TOP1医院国立犹太医学中心（National Jewish Health）三年博士后职位，项目组PI是业内大牛，曾在《细胞》等优秀学术期刊发表多篇文章。

知识人网深知“女性为平等而抗争的历史不属于女权主义者，而是所有男人和女人为争取人权而斗争的历史。”现在越来越多的男性也意识到女性为家庭自愿做出的牺牲是值得尊敬的，并逐步站出来分担家务、子女教育的负担。

常老师职称评定需要海外的学术经验，为了全家的发展，决定夫妻两人带着孩子一起出国，通过多方努力，知识人网终于为夫妻两人申请到哈佛大学下属不同医学院的访问学者职位，工作地点仅10分钟的车程，有爱人的陪伴，不论是科研工作，还是照顾孩子，常老师都可以节省一半的精力，而这样的案例近年来已经越来越常见了。

1977年诺贝尔生理学医学奖得主耶洛在斯德哥尔摩宴会的演讲中说道，“我们不可能期待在短期的未来，所有追求的女性都将获得平等的机会。但是如果女性开始向这个目标努力，我们必须相信自己，否则其他人不会相信我们。我们必须把我们的渴望与我们获得成功的能力、勇气与决心结合起来，我们必须懂得，使那些后来的女性的道路宽松一些是我们每个人的责任。如果我们去解决困扰我们的许多问题，这个世界就不会承受人类一半智力的损失。”

知识人网愿为热爱科学的女性提供更广阔的平台，更多学术领域的机遇，并祝各位女神突破现实中不尽人意的限制和不便，以敏锐的触角探索世界万象，使科学之花结出更多的芳香之果。

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