一、面试之前
1、不必很紧张,一定要了解自己,自己的CV放在手边,您的paper也要放在手边,若是问到相关的问题积极回答,自己所做的东西要很了解,尤其是您觉得对方可能会感兴趣的闪光点,更要细心准备,包括专业词汇,一些技术手段的原理、需要注意的环节等。
2、对自己的研修计划要很了解,若是还没有一定要抓紧时间拟定一个,这样谈话时会显得您很自信,做事很有条理,给人一个清晰的感觉。除了研究计划之外,自己的将来目标和打算也有准备。
3、要尽量了解对方,老板的publication要看,了解对方的术业专攻是什么?看对方的网站,最近的方向和对方的研究热点是什么?那些东西您较为熟悉或您的哪些方面能够被对方合理的利用等等。老板现在的project是什么?
4、针对自己和教授的情况,准备一下专业词汇,以免心里有数但是说不出来。
二、面试过程
坚持一个中心两个基本点——一个中心是:交流为中心,两个基本点是:诚实和自信。面试就是聊天,大部分的老板面试的时候都是很nice的,所以面试的时候不必要紧张,尽最大的努力表现出真实的自己。在回答问题的时候,语速不一定要快,但要善于发挥,善于掌握节奏,不要老板问您一个问题,一句两句就回答完毕,结果害的冷场。大家要明白,老板面试您的目的,一是大致了解您的专业能力,但更加看重的是您的英语交流水平,个人素质,团队合作精神等。
三、面试之后:
感谢信非常重要,不论面试是否成功,感谢信都是要写的,这也是对对方的礼貌和尊重。
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