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    江苏人才发展战略研究院2017年诚聘专职研究人员及博士后
    文章来源:知识人网整理       更新时间:2017年11月23日

            江苏人才发展战略研究院成立于2015年5月,是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台,于2016年获批江苏省重点培育智库。
            研究院旨在汇聚一流研究力量,对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究,为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
            研究院现设有区域人才等8个研究中心。研究院的主要职能包括:一是统筹引领江苏人才研究工作;二是围绕重大人才理论和实践问题开展研究;三是承办江苏省社科研究(人才发展)课题的组织申报、立项管理等工作;四是编制人才发展战略简报,编辑出版互联网和纸质媒体人才书刊,发布江苏人才微刊;五是举办人才发展专家峰会;六是承办省委省政府及有关部门委托的其他工作。
            根据研究需要,现面向国内外诚聘诚聘专职研究人员及博士后。
            江苏人才发展战略研究院诚聘专职研究人员
    一、招聘岗位及数量
    专职研究人员2名。
    二、岗位职责
    1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态,开展人才发展战略研究。
    2、主持或参与相关课题,撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。
    三、应聘条件
    1、热爱科研工作,具有独立从事课题研究的能力。
    2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。
    3、年龄原则上不超过40周岁。
    4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。
    四、待遇
            南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价,提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位,相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行,享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。
    五、应聘办法
            申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》(见附件),同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱(地址见下),邮件标题请注明“申请者姓名-专职研究人员-专业”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件,并对符合条件者发送面试通知。
    联系人:陆蒨
    电话:025-84303961
    邮箱:jatd2015@163.com
    地址:南京市孝陵卫200号,210094
     江苏人才发展战略研究院诚聘博士后研究人员
    一、招聘对象
            凡在国内外重点院校获得博士学位,身体健康,年龄一般在40周岁以下的优秀青年均可报名。有相关领域研究经验和成果者优先。
    二、招聘类型及数量
    统招博士后2人。
    三、工作期限
    博士后在站时间一般为两年。
    四、研究方向及岗位职责
            瞄准经济社会发展改革需求,以重大人才理论与实践研究为方向,重点开展人才发展战略问题研究。
    1.承担研究院相关重大人才课题研究工作。
    2.跟踪国内外学术前沿和人才发展动态。
    3.撰写高水平咨询报告和政策建议。
    4.完成其它工作。
    五、博士后待遇
    1.博士后在站期间参照南京理工大学教师待遇(岗位绩效工资、公费医疗等);
    2.学校提供设施齐全的两室一厅博士后公寓;自租房者给予1000元/月的租房补贴;
    3.博士后配偶及未成年子女,可随站流动,并协助安排子女入托问题。配偶不在南京市工作的,提供500元/月的分居补助;
    4.在站期间申请国家及江苏省博士后相关科研项目的,给予优先推荐;
    5.对于期满出站的博士后研究人员,可根据南京理工大学专业技术职务任职条件,参加职称评审。
    六、出站分配
            博士后工作期满出站,其就业实行双向选择、自主择业,解决工作城市的落户问题。
    七、报名方式
            申请人请提交个人详细简历、相关证明材料(扫描件)及代表性学术论文2-3篇。应聘材料发送至指定邮箱(地址见下),邮件标题请注明“应聘博士后+本人姓名+专业”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件,并对符合条件者发送面试通知。
    联系人:陆蒨
    电话:025-84303961
    邮箱:jatd2015@163.com
    地址:江苏省南京市孝陵卫200号,210094
    附件1:《南京理工大学专职研究人员应聘表》
    附件2:江苏人才发展战略研究院招聘宣传册
    江苏人才发展战略研究院
    2017年9月5日

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