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中国医学科学院阜外医院国家心血管病中心王增武教授课题组2017年10月博士后招聘

2017年10月16日
来源:知识人网整理
摘要:
        中国医学科学院阜外医院国家心血管病中心王增武教授课题组2017年招聘博士后研究人员1~2名,课题组简介、岗位要求、薪酬待遇及应聘方式如下:
一、课题组简介:
        课题组依托于中国医学科学院阜外医院和国家心血管病中心,在前期长达30多年的心血管病流行病学人群队列研究的基础上,近年来在继续开展传统危险因素、新型危险因素和遗传标志物研究的基础上,基于负责的多个国家项目在人群干预(尤其是社区高血压管理)方面做了大量工作,并开展了基于互联网远程干预研究。努力探索环境与遗传相互作用对心血管病发生发展的影响以及干预手段,同时研究基于互联网技术进行危险因素干预的技术、效果及卫生经济效益。
        课题组长王增武,主任医师,博士后,博士生导师,就职于国家心血管病中心阜外医院,为国家心血管病中心社区防治部主任。长期从事心血管病科研、预防和临床治疗方面的工作。为国家“十二五”支撑课题“农村心脑血管病防治关键技术集成与应用示范研究”负责人、国家“十二五”支撑课题“中国重要心血管病患病率调查及关键技术研究”执行负责人。2014年牵头卫生行业科研专项“西藏新疆地区慢性心肺疾病现状调查研究”。现任高血压联盟(中国)常务理事、北京高血压协会常务副会长、中华预防医学会慢病分会青年委员会副主任委员等多项社会职务,中华高血压杂志等5家杂志编委。发表学术论文100余篇,主译了美国《心脏康复和二级预防项目指南》和《心血管病实践—评估和治疗》,参加编写专著12部。
研究方向1:环境与遗传因素相互作用对心血管病发生发展的影响以及创新干预手段。
研究方向2:基于互联网技术进行危险因素干预的技术、效果及卫生经济效益。
二、岗位要求:
1、应届毕业或毕业2年之内的博士研究生。
2、身体健康,年龄35周岁以下。
3、接受过系统的流行病学(尤其是心血管病、前瞻队列研究)、卫生经济、健康教育健康促进、人群干预、互联网远程管理、分子(细胞)生物学等相关专业技能训练,具有扎实理论与实践功底;
4、具有较强的从事科学研究能力,能申请并独立开展研究课题,并指导课题组研究生的科研工作。
5、具有良好团队精神。
6、已发表至少1篇SCI论文。
7、符合《中国医学科学院阜外医院博士后管理规定》相关要求。
三、所需材料:
1、《中国医学科学院阜外医院博士后应聘申请表》。
2、两位本领域专家推荐信。
3、近五年承担的科研项目、学术论文、学位论文、获奖、鉴定、专利证书及证明材料。
4、个人简历及自述,包括博士后阶段拟研究方向及研究计划;
5、身份证、博士学位证书、结婚证等证件复印件,由医院人力资源处审核原件。
四、薪酬待遇:
1、参照《中国医学科学院阜外医院博士后管理办法》及北京协和医学院相关条例,在学校和医院基本工资的基础上,导师和课题组会结合申请人的科研工作经历提供额外的经济补贴,年薪不低于15万,具体可面议。
2、发表高水平SCI论文可获得相应的奖励。
3、课题组为进站博士后提供充足的科研经费支持和良好的科研环境及个人成长空间,并协助博士后申请博士后基金等科研项目。
五、应聘方式:
同时发送简历等材料到电子邮箱:fuwaiboshihou2014@163.comwangzengwu@foxmail.com
课题组电话:010-60866161
人力资源处电话:010-88396002李老师
有意应聘者请抓紧时间把简历和联系方式发到上述邮箱,我们会尽快安排面试!