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分享美国博士后申请经验

2017年09月08日
来源:知识人网国外博士后
摘要:出去做博士后,就要早做准备

  一、出去做博士后,就要早做准备

  1、平时看文献时多留意收集自己感兴趣的课题组,有问题可以发email给通讯作者咨询一下混个“面熟”。

  2、在文章上做好准备。

  3、平时有机会参加国际会议,可以和潜在老板们多交流下,建立联系。

  现在,国内科研条件越来越好,所以发SCI文章已经不是什么难事。但是,千万别专注于发低档次的SCI。我在帮美国老板招博后时就发现有人博士期间发了10多篇低水平的SCI,这人就直接被我pass了。要是能把这些精力拿来发两三篇好文章,那效果要好很多。求职时,会要求提交代表性著作,要是没有几篇像样的文章是毫无优势可言的。另外,我在要回国工作时,美国老板特意对我说:您要独立了,以后要建立自己的reputation,要做出好成果发好文章,差文章会损坏自己的reputation。

  二、申请信和简历制作

  首先我们要知道,老板们都是很忙的,一天收到一两百封邮件那是很正常的,所以在邮件和简历中不要进行大段文字描述,我是一看到有大段陈述的申请信就反感,估计老板们也这样吧。邮件中只需要简单介绍下自己的姓名、来自哪个学校或研究所、主要研究方向、和申请课题组的契合或互补说明,最后简单表达一下想进入TA课题组的意愿就行了。细节的东西放到简历中。简历最好图文并茂和言之有物。简历中稍微介绍教育背景、感兴趣的研究方向、所掌握实验技术,然后将主要研究分成几块,每篇一作文章放一两张漂亮的图,总共两张纸的内容就可以了。如果有超牛文章,稍微重点的介绍一下,或只需搞个文章list就可以了。

  三、投申请的时间

  1、大家看邮件比较喜欢看最近时间的。

  2、全世界不是按照中国时间来作息的。

  因此,我们要是投美国的课题组,那就选择吃晚饭附近的时间投出去;投欧洲的课题组就最好在下午投出去;投其他地方就这样按照时差来进行,尽可能让自己的email出现在老板邮件list的最上面,以增加被关注度。

  四、课题组的选择

  我们很容易集中往超级大牛课题组投简历,也很容易往相同或相近研究方向的课题组投,这些组的PI往往会收到大量本领域博后的申请简历,竞争自然会异常激烈。还可以往互补性课题组投,因为现在学科交叉越来越深入,我当初申请就找了好几个这种互补的课题组,最后侥幸成功了一个。在选择最终的去向时,一定要了解清楚老板的人品。

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