杭州师范大学有机硅化学及材料技术教育部重点实验室2016年11月公开招聘优秀人才公告

2016年11月25日

来源：知识人网整理

摘要：

杭州师范大学有机硅重点实验室成立于2005年，同年获批建设有机硅化学及材料技术省部共建教育部重点实验室，同时具有浙江省有机硅材料技术重点实验室、浙江省氟硅化学品科技创新服务平台、氟硅精细化学品及材料制造2011协同创新中心等省级以上科技平台。现因实验室科研发展需要，决定面向社会公开招聘优秀科研人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

公开招聘具有海外经历的优秀博士（后）及教授或研究员等高层次科研人员。

招聘学科：有机硅化学，高分子材料化学，有机合成化学，功能材料，及符合实验室三大发展方向（新型聚硅氧烷的构造及其材料；有机硅单体合成方法学及清洁生产技术；有机硅功能分子设计与制备技术）的其它学科均可。

（二）招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及杭州师范大学招聘岗位要求，遵纪守法、身体健康、品行端正。

1．学历、学位。应聘人员应具有博士学历、学位。海外留学归国人员优先。

2．年龄。优秀博士（后）35岁及以下，教授或研究员40周岁及以下，中科院百人计划入选者、杰青、长江学者等高端人才年龄在50岁以下。

3．工作经历。从事过有机硅化学及材料等相关领域研究的优先。

二、引进人才待遇

（一）引进待遇

人才特聘岗位津贴（年薪）

人才岗位层次	特聘津贴（年薪）
第一层次	年薪面议
第二层次	特聘岗位津贴30（或年薪50-100）
第三层次	特聘岗位津贴15（或年薪30-45）
第四层次	特聘岗位津贴10
第五层次	特聘岗位津贴7
第六层次	特聘岗位津贴5
备注：1.上述金额为人民币（万元）、含税；2.特聘岗位津贴：除国家规定的基本工资、绩效工资和福利、社保待遇外，学校另外给予高层次人才岗位的工作补贴；3.年薪：包含国家和学校规定的工资、绩效工资和社保和福利等。实行年薪制的引进人才，其薪资根据人才不同情况、工作目标任务及其完成情况进行协商调整。

引进人才购房补贴和科研启动费

才岗位层次	购房补贴（安家费）	科研启动经费
才岗位层次	购房补贴（安家费）	理工医	人文社科
第一层次	500（10）	面议	面议
第二层次	300（8）	300-500	80-120
第三层次	150（6）	150-200	30-50
第四层次	80（6）	150	30
第五层次	50（4）	30	15
第六层次	30（3）	20	10
其他正高或博士	25（2）	10	5