我的国外博士后申请经验

本人2009年7月底开始在美国做postdoc，是通过正常的网上申请面试等途径过来的。所以在此详细写写申请攻略，并且尽量罗嗦一点哈哈

（1）何时开始申请？
我觉得在毕业前的半年左右比较合适，当然具体时机还要根据个人情况决定。

有人可能想再出一片牛论文；
有时申请太早了，即使来了offer，对方马上要你去，你也去不了；
有一些著名机构的博士后，比如洪堡基金等，有限定时间窗口。

（2）如何寻找职位信息？
最成功和最有效的途径，当然与自己导师已经有合作关系的国外教授需要人；
通过朋友得知一些职位信息（其时可能尚未在网上发布）；
在学术会议上结识的一些教授有职位空缺（与之保持联系）；

当然，凡事要想成功，自己主动永远是最重要的，信息的获得大概有以下途径：
你自己研究领域内的一些名教授（有些你可能熟悉名字，但可能未曾谋面）；
你自己研究领域内一些经典论文的通讯作者（通常是课题组的教授，也有可能是学生或者博士后，注意分辨，免得闹笑话）；
一些你感兴趣的学校系所网站；
一些著名的基金会和组织，例如洪堡基金，玛丽居里基金，日本JSPS学者等等（这个我没有经验，通常需要先找好Host，有时候对方教授自己不想出钱，也会建议跟你一起申请，当然申请到了以后科研自主性也很大，不花他的钱嘛呵呵）
一些学术界的找工作网站（一些期刊也会刊登一些广告），比如Naturejobs（我是从这个网站上找到的），postdocjobs，jobs.ac.uk等等，google即可获得很多。

（3）如何准备材料？
精心准备CV，但不宜过长，最主要的自然是publication，有合作论文也请写上（某些老板可能很看重您的团队合作能力，不过这个我比较欠缺，我的论文几乎全是自己一作），publication长的话怎么都不是坏事；

CV中不需要过于谦虚，但也不要过于拔高；

推荐信的问题，有些网上的申请可能需要你上传推荐信。不过，按照我的经验，一般是对方教授有意时才会向你索要推荐信，但你可以在CV中写上愿意给你提供推荐信的教授联系方式。

（4）如何进行有效联系？
给你有意向的教授发Email，言简意赅表明意愿，附上自己的CV（最好做成PDF，因为对方可能不用windows，也可以写一个简短版本在邮件正文中）；

发邮件要有针对性，你可以通过浏览该教授的主页了解最近的研究方向，然后做相应的修改。一封一成不变的邮件，海量散发，成功率会很低；

发了很多邮件，毫无回音是很正常的（不少教授基本是直接删掉），不必气馁，继续努力（我自己总共发了可能有40封）；

有教授会客气回复一下，说你很优秀，但暂时没opening；或者在等基金，等有了再联系你。大部分这些都是客套话，你可以继续Move on，不用挂心。当然，有时候可能也不是客套。比如我联系的UCSD的一个教授说会保留我的CV，合适的时候再联系我，他后来真给了我一个他合作伙伴的职位信息，并且说可以为我写推荐信；一个剑桥的教授也给我回信，说他在等funding，等下来后再联系我，2个周后，他真的联系我，要我申请。

（5）如何提供推荐信？
如果对方向你索要推荐信，那么你就很有戏了。这时候可以请你的导师及其他教授为你写推荐信了，一般而言，这个推荐信应该是通过你的导师直接发给对方，而不会让你看到，好的导师一般会帮你这个忙；当然了，有的导师会在这关头卡你，或者阴你一把，这个看个人造化。

推荐信至关重要，马臻博士对推荐信已有精彩博文
（http://sciencetimes.com.cn/blog/user_content.aspx?id=233652）。那么推荐信都推荐什么？我谈谈我自己的经历（我瑞典的导师给对方教授推荐信时，还抄送了一份给我），读者可做参考。

对方教授询问了一下几个问题，我想可能代表了老板们最想了解的问题吧：
该生在科研上最突出的优势是什么？对我们的项目有何助益？该学生的弱点是什么？在那些方面需要改进？该生的英语水平如何？该生是否有较强的自主性？是否尊重deadline？是否擅长独立思考和解决问题？该生的编程能力如何（这是与具体项目有关的技术问题）

（6）面试前要准备什么？
基本上如果对方教授对你较为满意，会为你安排一个时间进行面试。面试一般会通过电话，或者网上视频（我当时是通过Skype），请注意国内时间和对方教授所在地时间的时差，免得错过或者措手不及而尴尬。

面试前，请做好功课，主要是了解以下内容：对方教授近期的主要工作；你对对方教授需要你做的project的理解；你自己的博士工作（有时候可能会让你用10-15分钟present一下）；你当前工作和你未来工作的联系和异同；你在这个project上具备的优势等等。

（7）面试时问什么？
面试的时候不用太紧张，也不用过于担心口语，相信自己，准备充分就没有问题！

我面试的时候，对方教授问了下列问题（

关于具体项目的：
你博士期间主要做了什么工作？你工作的优点是什么？缺点是什么？我的项目最吸引你的地方是什么？跟你现有工作有什么联系？你对本项目有什么理解和具体想法？你为什么觉得自己胜任这个职位？还会问你一些自己研究领域内的具体技术问题。

关于自身发展的：
你对自己的未来有什么打算？有什么ambition？你有没有申请其他位置？你大概什么时候毕业？什么时候可以开始博士后工作？

最后，一般他还会让你问他几个问题，记得我当时问了这么几个问题：
这个课题的全景是什么？我的工作处在那个分支？我需要学习补充什么新知识？你可否介绍下课题组的情况和博士后的出路？做教授的多？还是工业界的多？（毕竟是双向选择，关乎自己未来问问也无不可。当然如果这些你在教授主页里可以找到，就不必多此一问）我是否有机会接触实验，因为想多学点东西？（安排给我的工作只是modeling）。

（8）等offer期间能做些什么？
如果面试较好，对方教授当时可能就表达出意愿来了（我面试的最后，他实话说还有其他2个申请人，但认为我最合适，希望不要lose you，他会在1-2周内尽快给答复，后来是面试的当天下午就发过来电子版的offer）。

等offer的期间，基本你没什么别的可做的，就只能耐心等待，同时有其他的面试机会也认真准备，没必要把希望全放在一个上。

正式offer上一般会写明salary，申请博后跟找工作一样，别太委屈了自己，也可以谈谈条件。（我当时委婉地表示了一下可否涨点工资，不过没成功，汗～）

值得强调一下，你一旦做出了选择，最好就要尊重，即使后来又来了更好的offer，不然说实话是很损rp的。

最后说一句，永远要相信货真价实的offer，任何所谓准offer都不保险。以我为例，当时剑桥一个教授索要了推荐信，并在张贴广告之前先抄送了一份给我，并始终在邮件中强调我是最合适的人选，结果后来因为广告招来很多英国本土博士的申请，他说按政策自己必须要先充分说服移民部门，潜台词是，我的申请有风险，而且流程将很长。我在网上认识的一个朋友就是这种情况，最后却没有拿到剑桥的职位，多耽误了一年，后来去了比利时。
（作者：盖鑫磊）