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如何规划你的科研生涯-访美生活随记
文章来源:石云的博客       更新时间:2010年04月28日

在Penn state参加了一个中国学生学者联谊会(CFA)组织的报告会,主题是针对中国留学生的一次就业指导。临近毕业,是去industry还是继续academy,如何bulid academy career是许多中国留学生面临的抉择,会议邀请了在penn state 工作的几位中国教授,讲述了他们的经历和理解,并和与会同学就相关的问题进行了探讨,觉得很受启发,记录如下,有的地方加上了些个人感想,我想这些经验之谈,不管在美国还是中国都是通用的:
1.做事,paper publication
    文章数量和质量要兼顾,第一篇文章要尽早投出去,发表出来,这样会给你进一步工作带来信心,有了一定的数量之后,要提高质量,不能重复低水平建设;文章要反复修改。
2.做人,get along well with your boss
      不管你的老板有多难应付,一定要跟他保持良好的关系!当然这样良好的关系并不是建立在逢迎拍马之上的,而是要勤奋的工作,保持有效的沟通,让他知晓你的工作成绩与进展,并且能提供对他有启发的工作或想法,因为老板们也在每天挠头寻找好的idea,你不能只是一个idea的执行者和copy者,还要有innovation。
要明白你跟老板其实是一根绳上的蚂蚱,一荣俱荣,一损俱损。明白这个对于你处理  与特别难应付的老板之间的关系应该是更有益处的。有的时候你发现老板很BT,往往可能是他的沟通方式很special,所以如何保持有效的沟通将是个很大的挑战,但是多想想你们其实是一根绳上的蚂蚱,你可能会更有动力迎接这个挑战。
3. 工作申请与面试
       如何让你的简历有亮点?建立在勤奋工作基础上的paper list;---我想这是有道理的,对做academy的人来说,paper list恐怕是衡量一个陌生求职者的唯一有效且常用的手段;
 
        如何套词,如何保持不冷场:对年轻的还在做科研知名教授,不要问他在做什么(我这么有名你还还问我做什么?肯定pass啦)要跟他们谈展望,他们对这个学科领域有什么展望,他会很乐意跟你继续谈下去;
对年纪大的老教授,大都不再科研一线做具体事情了,也不要问他在做什么(我都不做事了还问我做什么,找抽啊),要跟他们谈历史,以前你们都怎么怎么样,他也会很乐意跟你继续谈下去;
 
 在美国很多专业,特别是理工科,在寻找到一个固定职位之前,postdoc的经历是必须的;Posdoc的研究内容最好与你Phd的工作略有不同,可以开阔你的眼界和研究领域,也可以给老板带来新的idea,他会更乐意接收你;做posdoc应尽量选取知名院校,知名教授,这样你的收获会更大。 
   
目前在美国,据说在相同条件下,女生(注意是女生哦!)会比较容易找到一个academy的职位,这个说法得到了几位与会老师的认同,可见至少确实有这么一点点的倾向,这可是跟国内不一样啊,呵呵,国内的女博士们,再也不用担心自己是毕业即失业的灭绝师太啦,你们的希望在美国啊~~
 
      Show You are a good colleague,你必须向面试官证明,你将是一个很好合作的同事,当然我想,良好的团队合作协调能力,不是仅仅向面试官展示一下,甚至假装你具备就可以的,而是要在日常学习和工作中,注意培养并使自己具备的能力。
与人交流沟通的能力,练好口语,可以自如应对interview,甚至在别人闲谈聊NBA时能插上话那是更理想的;当然,如何应对难应付的老板,如何成为好同事,有效沟通的能力更是必不可少的。
 
4. 态度
      任何工作都有它的压力与挑战,不要仅仅因为钱或生存而做出一个决定,关键是你能从你所从事的工作中得到乐趣。同时要关注个人的兴趣与特长,及早发现自己适合industry还是academy,越早越好。

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